遵循創(chuàng)建智慧、競爭、創(chuàng)新型企業(yè)的指導思想；

聚合企業(yè)智慧，整合和利用一切有效資源不斷的把企業(yè)做大做強；

在企業(yè)不斷發(fā)展的同時，承擔企業(yè)的社會責任，與供應商和代理商利益雙盈，鼓勵員工與企業(yè)同發(fā)展、共成長。

“達人達己”理念：企業(yè)贏利回報社會；企業(yè)銷售商實現(xiàn)雙贏；員工企業(yè)共同成長；企業(yè)部門間團隊協(xié)作。 

（二）智慧、競爭、創(chuàng)新型企業(yè)的顯著特征 
  1.企業(yè)領導團隊： 
       ◎以總經(jīng)理為中心的領導團隊符合知識型標準； 
       ◎團隊具有健康向上，追求卓越的精神； 
       ◎豐富全面合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)； 
       ◎較強的思維決策能力和風險防范意識； 
       ◎團結(jié)、進取、和諧、高效。 
  2．現(xiàn)代人才觀念： 
       ◎?qū)⑵髽I(yè)人力和勞力逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)人才，激發(fā)廣大員工的智慧潛質(zhì)； 
       ◎以人為本，打造健康陽光、工作主動、愛崗敬業(yè)、積極向上的員工隊伍； 
       ◎重視技術、營銷人才的培養(yǎng)和引進，逐步形成技術人才和營銷人才雙多的啞鈴型模式； 
       ◎以人為中心實施管理，重視人員培訓和重復開發(fā)，持續(xù)提升員工的 
智力專業(yè)知識和技能； 
        ◎鼓勵全員參入管理，廣納和獎勵員工的合理化建議。 
 3．追求科技創(chuàng)新： 
       ●具有追求更高、更快、更好的創(chuàng)新精神； 
       ●注重物質(zhì)形態(tài)技術裝備（機器、設備、檢測手段）的改造更新； 
       ●重視新產(chǎn)品的研發(fā)、推廣，支撐企業(yè)健康發(fā)展過程中的市場新產(chǎn)品需求； 
       ●加強國內(nèi)國外行業(yè)技術發(fā)展趨勢的信息收集，并有效的加以利用，保持企業(yè)技術在行業(yè)中的適當?shù)匚唬?nbsp;
  4．堅持以市場為導向： 
       ◎企業(yè)經(jīng)營以市場為中心，制定并適時調(diào)整經(jīng)營策略； 
       ◎產(chǎn)品市場面向全國與外貿(mào)，明確市場定位，使企業(yè)保持一定的競爭力； 

   ◎堅持企業(yè)銷售、合作銷售與代理商銷售的策略，調(diào)動一切銷售積極性。 

5．學習型企業(yè) 

       ●樹立全員學習，終身學習，學習就是更好的工作的理念； 

       ●建立長效學習機制，做到學習的制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化； 

       ●努力營造創(chuàng)建學習型企業(yè)的氛圍，提高員工崇尚學習的熱情。

       ●適時開展員工各類崗位專業(yè)競賽，使員工永遠保持學習與競爭的激情。